働きやすさのQ＆A

A：完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日あります。 家族や自分のための時間を大切にできる環境です。ときには休日出勤が発生することもありますが、その際は手当が全額支給されます。

A：前年度実績は、年間で計6ヶ月分を支給いたしました。AIRMANグループとしての安定した業績を、賞与という形で社員に還元しています。頑張りが目に見える形で報われる、やりがいのある制度です。

A：はい。3ヶ月間の研修で基礎を学び、その後も先輩がサポートします。 また、200以上の講座から選べる通信教育制度もあり、修了すれば受講料は全額会社が負担。あなたの成長を応援します。

A：国家試験合格で報奨金5万円を支給。基本給もアップします。 指定の資格を取得すれば、毎月の資格手当により基本給が上がります。スキルを磨くことが自身の価値向上と収入アップに直結する仕組みです。

A：持株会制度や食事手当など、日々の生活を支える制度が豊富です。 親会社の株を1割の奨励金付きで購入できる持株会や毎月の食事手当（12,000円）など、グループ会社ならではの充実した制度を用意。

A：株式給付金制度があり、退職金への上乗せとして支給されます。 長く働いてくれた社員への感謝として、退職金とは別に株式給付金を受け取れる制度を導入。将来の安心感に大きく繋がっています。

A：中途入社が7割で、新しく入る方の気持ちを理解できる先輩ばかりです。 20代から70代まで幅広い層がいますが、社長を含め全員が気さくな雰囲気。素直な姿勢を大切にすれば、すぐに馴染める環境です。

A：はい。社長との距離が近く、意見が通りやすい社風です。 自己申告書制度だけでなく、日常的な会話も活発。部門を超えた全体会議など、お互いの顔が見える関係性を大切にしています。

A：交通費は全額支給。制服ももちろん会社が貸与します。入社にあたっての自己負担はありません。身なりを整えることも仕事の一部として、必要な備品はすべて会社で用意いたします。

A：転勤者には住宅手当が支給されるなど、手厚い補助があります。万が一の転勤の際も安心して生活できるよう、会社が住居や手当の面でしっかりバックアップいたします。