自己申告制度

部品管理のスタッフからの「製品の全体像を学びたい」という声を受け、すぐに工場見学と全体会議が実施されました。社員の意欲を組織が全力で後押しし、形にするスピード感があります。

「給与を上げてほしい」といった直球の要望も歓迎。個人の成果や思いを社長が一人ひとり確認します。信頼関係があるからこそ、何でも言い合える環境を維持しています。

「新しい分野に挑戦したい」といったキャリアの相談も可能です。社長が直接把握することで、個人の適性やライフスタイルに合わせた柔軟な組織づくりを目指しています。

仕事だけでなく、プライベートな悩みも社長が直接受け止めます。「申告書なら言える」という安心感が、精神的な支えとなり、一人ひとりが安心して働ける環境を作っています。